الهيكل الإداري لمركز الطاقات المتجددة

مدير عام المركز
يتولى مدير عام المركز الاختصاصات التالية:
1- إدارة المركز وتصريف شؤونه الفنية و المالية والإدارية.
2- مراقبة سير العمل في أجهزة المركز كافة والعمل على رفع مستوى الأداء و تطوير العمل وتدعيمه .
3- تشكيل اللجان العلمية واللجان ذات العلاقة بعمل المركز.
4- التوقيع على المستندات المالية الخاصة بالمركز والعقود وفقاً للتشريعات النافذة.
5- اتخاذ الإجراءات الإدارية المناسبة بما يسهم في تطوير معدل الجودة و الأداء بالمركز.
6- الإشراف على إعداد مشروع الميزانية التقديرية والحساب الختامي للمركز.
7- إسناد مهام البحث وأعمال الخبرة والاستشارات إلى ذوي الاختصاص.
8- اقتراح إنشاء الأقسام والوحدات الإدارية والفنية والمالية بالمركز وتحديد اختصاصاتها وتعديلها أو إدماجها أو إلغائها.
9- اعتماد السياسة العامة والبرامج التنفيذية للمركز في مجال البحث العلمي وأعمال الخبرة والاستشارات والتدريب والمؤتمرات والندوات وورش العمل العلمية والفنية، ومشاريع اتفاقيات التعاون مع المؤسسات المحلية والدولية في سبيل تحقيق أهدافه.
10- العمل على توفير الإمكانيات اللازمة للقيام بأعمال البحث العلمي والخبرة والاستشارات والملتقيات العلمية والفنية.
11- مناقشة واعتماد توزيع المخصصات المالية من ميزانية المركز على أوجه النشاط المختلفة.
12- إعتماد النقل من بند إلى آخر في ميزانية المركز .
13- تمثيل المركز في علاقته مع الغير وأمام القضاء.
14- إعتماد الإجراءات الوظيفية لموظفي المركز جميعهم من تعيين وترقية ونقل وندب وفق التشريعات النافذة.
15- إعتماد محاضر اللجان الدائمة.
16- ترأس اللجنة العلمية للمركز وإدارتها واعتماد محاضرها والإجراءات التنفيذية المتعلقة بها.
17- تكليف نائب مدير عام المركز.
18- تكليف مديري الإدارات والمكاتب ورؤساء الأقسام.
19- اعتماد الخطط والبرامج التدريبية والتطويرية للمركز.
20- اعتماد مذكرات التفاهم والاتفاقيات ذات العلاقة بعمل المركز بما يحقق أهدافه.
أي اختصاصات أخرى تسند إليه وفق التشريعات النافذة.
نائب مدير عام المركز
يتولى نائب مدير عام المركز اختصاصات مدير عام المركز حال غيابه، كما يتولى الاختصاصات التالية:
1- الإشراف والمتابعة اليومية لأعمال الإدارات والمكاتب واللجان بالمركز.
2- الإنابة عن مدير عام المركز في عقد وترأس الاجتماعات والأعمال التي يكلفه بها.
3- متابعة المشاريع والأعمال التي يقوم بها المركز من حيث التنفيذ والصعوبات والمعوقات والالتزام بالمواعيد المحددة وذلك وفق التعاقدات المختلفة وبرامجها الزمنية.
4- متابعة أعمال اللجان المشكلة لغرض القيام بمهام محددة ومدى إنجازها للعمل
5- تولي مهام رئاسة لجنة شؤون الموظفين ولجنة شؤون الباحثين.
6- تقديم تقارير دورية ربع سنوية لمدير عام المركز عن الأنشطة المختلفة للإدارات والأقسام والوحدات الإدارية بالمركز .
أي اختصاصات أخرى تسند إليه من قبل مدير عام المركز.